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今日の世界では、採用の専門家の需要が高くなっています。その人は、良好なコミュニケーション能力と、状況を分析して問題を解決する能力が必要です。問題を考え、適切な解決策を見つける能力こそが、誰かを良いリーダーにするものです。採用業務に従事する人々にも同じことが言えます。彼らは、その分野について綿密な知識を持ち、人物を分析して決定を下す能力が必要です。
SSC CHSL試験は、スタッフ選考委員会(SSC)によって実施され、アシスタントおよびオペレーターのポストの候補者を選択するための試験です。





